J’ai pris ces quelques notes lors d’une ITW de Frédéric Michaud, expert spécialisé dans l’accompagnement des personnes à haut potentiel.
Ses partages étant très riches, je les ai fragmentés en plusieurs articles présents sur blog, n’hésitez pas à aller voir les autres.
J’espère qu’ils vous seront d’une bonne utilité et surtout, si c’est le cas, n’hésitez pas à laisser un commentaire !

Fabrice Michaud met en garde contre ce que l’on appelle :
– La normopathie
– Et les pièges autour des clichés sur la douance

La normopathie

La normopathie correspond au fait d’essayer à tout prix d’être normal. Attention, il s’agit là d’un biais dangereux. Car en réalité, tout le monde veut être normal, alors qu’il n’est pas sain de vouloir ressembler à tout le monde, d’essayer de coller à une image complètement polissée car cela n’existe pas. Ce ne sont que des illusions transmises par des images et par les médias parfois.

Il n’est pas sain de vouloir ressembler à tout le monde.

Fabrice Michaud

Tout être humain possède des incohérences et des aspérités dans sa personnalité. Chaque personne a des fonctionnements particuliers, parfois contraignants, parfois drôles et orignaux mais c’est tout cela qui fait le charme d’un être humain.

La normopathie est ce que Fabrice Michaud appelle “le mode Ikéa” : lorsque l’on veut tout simplifier et rendre lisse, au point de supprimer tout ce qui fait le plus grand charme de la vie et de chaque personne.

Attention aux clichés autour de l’évaluation de la douance !

Beaucoup de surdoués pensent qu’ils ne le sont pas car le surdoué correspond à un cliché : “c’est l’enfant qui a des bonnes notes, qui a son bac à 12 ans et qui fait astronaute à 18” 🙂 🙂 !!

Il existe un gros enjeu sur le cliché :

les gens doivent comprendre qu’un surdoué n’est pas un cliché.

Fabrice Michaud

Alors qu’attention !

Certaines personnes qui sont douées et reconnues comme excellentes dans leur domaine sont parfois très bonnes mais elles ne sont pas surdouées. La douance se situe ailleurs et ce n’est pas une question de performance.

Exemple : Le test de QI peut s’avérer être très facile pour un polytechnicien car ils ont la supériorité en terme de capacité mais pas le décalage. Ils sont donc très bien intégrés dans le monde, n’ont pas de problèmes de valeurs, d’éthique très forte, de sentiment de trahison, etc. Donc ils sont performants mais ils n’ont pas la personnalité d’un surdoué. Ils ont les aptitudes cognitives, mais pas le profil de personnalité d’une personne douée.

Reconnaître une personnalité douée

La personne douée se repère plutôt par une éthique très forte, un besoin de justice très présent, des valeurs profondes et omniprésentes dans sa vie et qui, lorsqu’elles ne le sont pas, le plongent dans un profond désarroi… Elle possède une sensibilité accrue à de nombreux phénomènes et savoirs, qui la mènent parfois intuitivement vers des connaissances atypiques et inaccessibles au plus grand nombre.

La douance se trouve donc plus dans le coeur et dans des valeurs profondes avec une façon de lire le monde sensible de manière atypique que dans une quelconque performance.

Les personnes douées ont de grandes qualités humaines et sont souvent timides : elles n’osent pas se mettre en avant. La raison pour laquelle mes client(e)s répondent souvent à ce profil est qu’en ayant un profil et des valeurs proches des leurs, je dispose des capacités à la fois personnelles et professionnelles pour les comprendre et les accompagner. Je comprends leur sensibilité et leurs besoins et surtout, j’ai envie qu’elles réussissent car elles le méritent.

Une autre valeur qui les caractérise est l’authenticité. J’oeuvre à faire connaître les projets de coeur et d’âme de ces personnes qui sont entièrement sincères avec leurs clients en leur proposant les fruits d’une démarche honnête car profondément alignée sur leur personnalité.

En tant que consultante en communication, j’aide les entrepreneurs idéalistes qui souhaitent créer de nouvelles réalités et de nouveaux paradigmes dans notre société à atteindre leurs objectifs grâce à l’utilisation des outils du marketing, de la communication et de l’aide au développement de projets.

Vous vous reconnaissez dans ce type de profil et vous avez besoin de renfort pour développer vos projets ? Contactez Eminergy sur communication@eminergy.fr